電子部銷(xiāo)售經(jīng)理
| 職位編號(hào)： | 1841910 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門(mén)： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點(diǎn)： | 福建-泉州市 | 招聘崗位： | 塑料/塑膠/橡膠、銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) |
| 招聘人數(shù)： | 不限 | 學(xué)歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 28歲到40歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 入職要求；
要求學(xué)歷大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或機(jī)械化工專(zhuān)業(yè)，本行業(yè)5年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 工作職責(zé)； 1、編制公司年、季度、月度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層； 3、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬的執(zhí)行情況； 4、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核組織建立銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。 工作內(nèi)容； 1、每年11月前制定部門(mén)下一年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、每年11月前制定部門(mén)下一年展會(huì)、廣告等宣傳計(jì)劃； 3、每年11月前制定部門(mén)下一年新品開(kāi)發(fā)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 4、每年11月前制定部門(mén)下一年招聘計(jì)劃； 5、每年6-7月組織修訂部門(mén)下半年銷(xiāo)售目標(biāo) 6、每季度末制定部門(mén)下季度銷(xiāo)售計(jì)劃； 7、每月10日前做工作總結(jié)計(jì)劃、出差總結(jié)； 8、出差前一周做出差計(jì)劃 9、每月5日前組織制定下月銷(xiāo)售計(jì)劃。 10、每年12月31日前完成本年度工作總結(jié)。 1、月5-12日召參加銷(xiāo)售總結(jié)會(huì)議，評(píng)審當(dāng)月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與計(jì)劃及訂單達(dá)成狀況；確認(rèn)下月銷(xiāo)售目標(biāo)及計(jì)劃； 2、每周六召開(kāi)周銷(xiāo)售總結(jié)會(huì)議，評(píng)審每周的訂單達(dá)成狀況，形成會(huì)議紀(jì)要提交營(yíng)銷(xiāo)中心； 3、每周二督促業(yè)務(wù)助理對(duì)業(yè)務(wù)主任客戶(hù)拜訪報(bào)表的抽查情況； 4、每月8-10日，25-28日參加每月產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)議，監(jiān)督每月的交付達(dá)成狀況； 5、每季度初15日內(nèi)核查本部門(mén)不合理欠款回收情況，經(jīng)評(píng)審提出改善方案； 6、每年10-12月具體擬訂和健全部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)；不定期對(duì)制度中不合理的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整； 7、每年10-12月具體擬訂和健全部門(mén)銷(xiāo)售政策，按區(qū)域分解公司銷(xiāo)售目標(biāo)，落實(shí)崗位責(zé)任制； 8、每月協(xié)同業(yè)務(wù)人員拜訪目標(biāo)客戶(hù)； 9、每年7月、12月做客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，并對(duì)不滿(mǎn)意項(xiàng)目進(jìn)行改善； 10、每月按計(jì)劃進(jìn)行部門(mén)業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)； 11、每周評(píng)審部門(mén)所有合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況； 12、每月5日前對(duì)部門(mén)員工的工作進(jìn)行考核； 13、每月30日前督促業(yè)務(wù)人員拍攝本部門(mén)所銷(xiāo)售產(chǎn)品在不同領(lǐng)域不同使用部位的相關(guān)圖像資料（每月至少拍攝5張不同客戶(hù)的用膠圖像） 14、督促建立完整的客戶(hù)資料檔案，定期（每三個(gè)月）進(jìn)行客戶(hù)資信評(píng)審，加強(qiáng)客戶(hù)管理 15、每日對(duì)下屬工作進(jìn)行引導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助下屬，做好帶頭作用。 |
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| 面試地址： | 泉州市福建泉州浮橋高山工業(yè)區(qū) | ||||
